La Mission Locale Antipolis

La Mission Locale Antipolis est une association Loi 1901, membre du Service Public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Créée en 1991, elle est aujourd’hui principalement financée par l’Etat, la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (CASA), la Région Sud – Provence Alpes Côte d’Azur et France Travail.

Forte de ses 40 salariés et de ses 5 sites d’accueil répartis sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis, la Mission Locale Antipolis reçoit, oriente et accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire (avec ou sans diplôme).

 Ses principales missions auprès des jeunes sont :

  • l’accueil, l’écoute et l’information,
  • l’accompagnement vers l’autonomie et la citoyenneté,
  • l’accompagnement vers l’emploi ou la formation,
  • l’aide aux démarches de la vie quotidienne,
  • la levée des freins individuels,
  • l’épanouissement et la réalisation de soi,
  • la découverte de la vie professionnelle.

Au niveau national :

 1981 : Naissance des missions locales (rapport Schwartz) grâce à un cofinancement Etat/Collectivité Territoriale,

1982 : 20 missions locales mises en place dans les quartiers les plus en difficulté,

1989 : 1ère loi sur le retour à l’emploi et la lutte contre les exclusions,

1993 : Loi quinquennale relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle permet aux missions locales de renforcer par convention leur relation avec le Pôle Emploi (aujourd’hui France Travail) et les CR. Volet insertion professionnelle,

2000 : Assise nationale et signature d’un protocole entre Etat et CT affirme l’existence des missions locales. Lutte contre le chômage des jeunes,

2010 : Protocole national signé le 30 septembre. Les missions locales sont acteur majeur du service public de l’emploi.

2019 : Charte graphique nationale

Au niveau local :

1990: Création de la Mission Locale Antipolis avec un siège à Valbonne,

1991 : Ouverture de 3 antennes Antibes, Valbonne et Vallauris.

1994 : Le siège social s’installe à Antibes

1996 : Ouverture de l’antenne de Biot

2003 : La Mission Locale Antipolis est reconnue d’intérêt communautaire. Ouverture des antennes de Châteauneuf et Villeneuve-Loubet

2005 : Mise en place du Contrat d’Insertion Vie Sociale (CIVIS),

2012 : Rattachement de 8 nouvelles communes sur le territoire de la CASA (24 communes au total)

2012 : Lancement des Emplois d’Avenir,

2017: mise en place de la Garantie Jeune,

2022 : lancement du Contrat d’Engagement Jeunes

La Mission Locale Antipolis

La Mission Locale Antipolis est une association Loi 1901, membre du Service Public de l’Emploi (SPE) et du Service Public Régional de l’Orientation (SPRO). Créée en 1991, elle est aujourd’hui principalement financée par l’Etat, la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis (CASA), la Région Sud – Provence Alpes Côte d’Azur et Pôle Emploi.

Forte de ses 40 salariés et de ses 5 sites d’accueil (Antibes, Châteauneuf, Valbonne, Vallauris et Villeneuve-Loubet) répartis sur le territoire de la Communauté d’Agglomération de Sophia Antipolis, la Mission Locale Antipolis reçoit, oriente et accompagne les jeunes âgés de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire (avec ou sans diplôme).

 Ses principales missions auprès des jeunes sont :

  • l’accueil, l’écoute et l’information,
  • l’accompagnement vers l’autonomie et la citoyenneté,
  • l’accompagnement vers l’emploi ou la formation,
  • l’aide aux démarches de la vie quotidienne,
  • la levée des freins individuels,
  • l’épanouissement et la réalisation de soi,
  • la découverte de la vie professionnelle.

Au niveau national :

 1981 : Naissance des missions locales (rapport Schwartz) grâce à un cofinancement Etat/Collectivité Territoriale,

1982 : 20 missions locales mises en place dans les quartiers les plus en difficulté,

1989 : 1ère loi sur le retour à l’emploi et la lutte contre les exclusions,

1993 : Loi quinquennale relative au travail, à l’emploi et à la formation professionnelle permet aux missions locales de renforcer par convention leur relation avec le Pôle Emploi et les CR. Volet insertion professionnelle,

2000 : Assise nationale et signature d’un protocole entre Etat et CT affirme l’existence des missions locales. Lutte contre le chômage des jeunes,

2010 : Protocole national signé le 30 septembre. Les missions locales sont acteur majeur du service public de l’emploi.

2019 : Charte graphique nationale

 

Au niveau local :

1990: Création de la Mission Locale Antipolis avec un siège à Valbonne,

1991 : Ouverture de 3 antennes Antibes, Valbonne et Vallauris.

1994 : Le siège social s’installe à Antibes

1996 : Ouverture de l’antenne de Biot

2003 : La Mission Locale Antipolis est reconnue d’intérêt communautaire. Ouverture des antennes de Châteauneuf et Villeneuve-Loubet

2005 : Mise en place du Contrat d’Insertion Vie Sociale (CIVIS),

2012 : Rattachement de 8 nouvelles communes sur le territoire de la CASA (24 communes au total)

2012 : Lancement des Emplois d’Avenir,

2017: mise en place de la Garantie Jeune,

2022 : lancement du Contrat d’Engagement Jeunes

Le Territoire de la CASA

Nos financeurs

La Gouvernance

La Mission Locale Antipolis, régie par la loi de 1901, est présidée par :

  • Christophe FONCK, Président
  • Yves DAHAN, Président Délégué 

 Le Bureau est constitué de personnes qualifiées :

  • 1 Trésorier,
  • 2 Vices-Présidents,
  • 2 Membres.

 Le Conseil d’Administration est constitué de 4 collèges :

  • Collectivités territoriales et EPCI (Établissement public de coopération intercommunale),
  • Services Publics et Administrations,
  • Représentants et Partenaires économiques et sociaux,
  • Associations et autres organismes qualifiés.

Le Mot du Président

Crée en 1991 à l’initiative des communes d’Antibes, Biot, Valbonne et Vallauris, la Mission Locale Antipolis fête cette année ses 30 ans. 30 ans au service des jeunes de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis, 30 ans au service des jeunes du territoire et met tout en œuvre pour répondre à leurs besoins mais aussi aux attentes de nos financeurs qui n’ont cessé de nous soutenir. En tant que Président de la Mission Locale Antipolis depuis bientôt deux ans, je ne peux que me féliciter du travail qui est mené au quotidien par l’ensemble des salariés dans un contexte économique et sanitaire toujours difficile. Ce contexte ne nous a malheureusement pas encore permis de fêter dignement cet anniversaire de trente années, mais ce n’est que partie remise !

L’année 2021 a une fois de plus été placée sous le signe de la mobilisation pour répondre aux actions développées dans le cadre du Plan “1 jeune, 1 solution”, véritable fil conducteur de notre engagement depuis le début de crise sanitaire.

A titre d’exemple, il a été demandé au réseau national des Missions Locales de réaliser 200 00 entrées en Garanties Jeunes au cours de l’année 2021, soit en ce qui nous concerne un doublement de nos objectifs par rapport à 2020. La Mission Locale Antipolis, avec 214 entrées réalisées en 2020 (objectif atteint), s’est vu attribuer un nouvel objectif de 426 entrées pour l’année 2021. Cet objectif a largement été dépassé puisque se sont 442 jeunes qui ont pu bénéficier de ce dispositif. Cela n’a pas été sans peine ! Les équipes se sont données beaucoup de mal. La montée en charge progressive des entrées a été rendue possible grâce aux recrutements réalisés en cours d’année apportant un soutien à l’équipe en place et au partenariat très resserré avec la Mairie d’Antibes Juan-les-Pins qui a mis à notre disposition des locaux au début de l’été. Pour atteindre ces objectif, et afin de proposer une offre de service identique sur différentes communes, nous avons déployé en 2021, le dispositif à Vallauris Golfe Juan en parallèle des territoires déjà couverts.

Malgré la COVID-19, nous avons réussi à fêter la 100ème promotion de la Garantie Jeunes, qui a été parrainée par Alain BERNARD, ancien Champion Olympique et conseiller municipal au côté de M. LEONETTI, Maire d’Antibes. L’occasion de les remercier pour leur soutien sans faille, pour leur croyance en notre travail et leur confiance renouvelée chaque année depuis des décennies. Merci également aux financeurs, à tous les partenaires, acteurs privés ou associatifs, qui travaillent à nos côtés, pour nous permettre d’œuvrer en direction des jeunes et ainsi, mailler efficacement le territoire.

Je suis fier de l’atteinte de ses résultats et du travail produit, pour autant, nous constatons indépendamment que le besoin des jeunes et leur précarité sont malheureusement en constante augmentation depuis l’année 2020. Comparativement à 2019 et à 2020, on constate une hausse de 8% pour les accompagnements et 10% pour les premiers accueils. Afin de faire face, nous avons dû augmenter nos effectifs, qui sont passés de 29 salariés équivalent temps plein fin 2019 à presque 38 fin 2021, soit une progression de presque 30% en trois ans. Ce développement des richesses humaines et cette montée en puissance nous amène à renforcer et structurer le schéma organisationnel de la Mission Locale Antipolis.

Dans le cadre des futures évolutions du dispositif Garantie Jeunes, de nombreux enjeux nous attendent pour l’année 2022. Depuis le 1er mars 2022, c’est le Contrat d’Engagement Jeunes que nous devrons désormais déployer. Cette mission s’opérera en collaboration avec les services de Pôle Emploi. Cette association permettra d’une part de nous renforcer et d’autre part de mettre en commun nos offres de services respectives afin de favoriser plus encore l’insertion durable des jeunes.

1er réseau national d’accompagnement des jeunes, avec plus de 1,2 millions de jeunes reçus en entretien en 2021 et 40 années d’expérience, les Missions Locales vont devoir s’engager dans une démarche nationale de labellisation contribuant à formaliser le processus d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux jeunes. L’objectif recherché est de garantir la conformité des prestations délivrées ainsi que l’égalité de traitement des demandes. Les premières demandes de labellisation devraient avoir lieu en juin 2023.

Les objectifs sont nombreux à relever, tout autant que les perspectives de reconnaissance du travail des Missions Locales. Ma confiance va droit aux salariés, qui je n’en doute pas sauront relever ces défis avec brio. Si le bilan de cette année 2021 est riche, je tiens une nouvelle fois à remercier l’ensemble des salariés, pour leur engagement, pour leur ténacité dans les missions confiées au service de la Mission Locale Antipolis, ainsi que leur formidable énergie visant à ne laisser aucun jeune sur le bord du chemin. Les résultats attestent le fruit de votre travail, chacun d’entre vous peut en être fier, c’et ensemble que nous allons plus loin !

M. Fonck, Président de la Mission Locale Antipolis

Les Missions Locales en PACA

Au niveau régional il y a 28 Missions Locales qui sont réparties en 429 points d’accueil.

Les projets régionaux sont portés et soutenus par l’Association Régionale des Missions Locales Sud Provence Côte d’Azur (ARDML Sud Provence Côte d’Azur)

Plus de 1000 professionnels au service des jeunes en PACA !

Le site de l’ARDML Sud Provence Côte d’Azur